- odkaz na ObčZák
- za zaměstnance nebo zaměstnavatele vystupuje nějaká 3. osoba
- v případě zaměstnavatele to nesmí být zaměstnanec
- v zastoupení vznikají práva a povinnosti přímo zastoupenému
Zastupovat nemůže :
- osoba, bez způsobilosti k právním úkonům
- jejíž zájmy jsou v rozporu se zájmy zastoupeného
Zástupcem může být FO i PO splňuje-li podmínky.
Zastoupit lze v jednání, nikoli při výkonu práce.
Zastoupení vzniká na základě smlouvy (smluvní zastoupení):
- předpokladem je plná moc
- písemná
- vymezení rozsahu plné moci
Zaniká, když plná moc skončí (smluvní jednání proběhne, uplyne doba plné moci, vypovězení, smrtí).
Pokud zástupce překročí rozsah zastoupení není tím vázán.
Zastoupení rozhodnutím soudu
Případy:
- zaměstnanec je zbaven způsobilosti nebo je mu omezenna
- pobyt zaměstnance není znám a je potřeba vést jednání k ochraně jeho zájmů
Soud ustanoví tzv. opatrovníka.
Práce opatrovníka spočívá v tom, že činí vše ku prospěchu opatrovaného
Žádné komentáře:
Okomentovat