Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

1. Pojem pracovní právo, prameny českého pracovního práva, působnost českého pracovního práva

Pracovní právo
Zákoník práce č.262/2006 Sb.

předmět = vztahy vznikající při námezní práci a vztahy s nimi související
námezní = za mzdu

znaky:
Práce je výlučně lidská činnost.
Práce je vykonávána za účelem dosažení výdělku.
Předmětem úpravy pracovního práva není práce osob, jež je vykonávají na vlastní riziko = např. pracovníci na ŽL
Předmětem regulace pracovního práva je jen námezní práce vykonávaná ve vztazích nadřízenosti a podřízenosti.

systém:
Individuální PP = klasický výkon práce za odměnu (jádro PP)
Kolektivní PP = vztah odborová organizace - zaměstnavatel
Odborová organizace zastupuje všechny zaměstnance nejen členy.
Oblast vztahů vznikajících při realizaci práva na práci (rekvalifikace, zprostředkovaná práce, dozor nad dodržováním bezpečnosti práce)

vztah k jiným právním odvětvím - PP je samostatné právní odvětví se vztahem k právu občanskému

Žádné komentáře:

Okomentovat