- v pravomoci zaměstnavatele, projednává se s odbory, zaměstnavatel by měl přihlížet např. k dopravě do zaměstnání
Formy:
rovnoměrné rozvržení - délka směny v 1 den nesmí být víc než 9 hodin
nerovnoměrné - délka směny ne víc než 12 hodin
pružná pracovní doba - zaměstnavatel stanoví pro každý den časový úsek, kdy zaměstnanec nemusí být na pracovišti, poté má právo si určovat začátek a konec pracovní doby
Základní doba - min. 5h, max. 12h
Evidence pracovní doby
Konto pracovní doby
Práce přesčas
= práce konaná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu mimo rozvrh pracovních směn
- zaměstnavatel ji může nařídit jen z vážných provozních důvodů
- měla by být jen vyjímečně a ne více než 8h týdně
Žádné komentáře:
Okomentovat