a) dle doby trvání - na dobu neurčitou, na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
- předem omezená doba trvání
- zákon upřednostňuje pp na dobu neurčitou
- Zákaz řetězení pracovních poměrů (několik pp na dobu určitou za sebou) - lze sjednat maximálně na dobu 2 let, vyjímka důchodci a zástup za mateřskou dovolenou až 4 roky popř. zástup za dlouhodobě nepřítomného zaměstnance
- Automatický vznik pp na dobu neurčitou = po 2 letech se sepíše další smlouva nebo po zkušební době dál pracuje
- po 2 letech nelze uzavřít 6 měsíců uzavřít pp na dobu určitou a pak zas lze
b) dle místa výkonu
1) v zařízení zaměstnavatele
2) pp domáckých zaměstnanců - místem výkonu práce je bydliště zaměstnance (domov), sám si určuje pracovní dobu, není nárok na náhradu mzdy při důležitých osobních překážkách (lékař, pohřeb) a nenáleží příplatky za přesčas, práci ve svátek a v noci
c) dle zaměstnavatele
1) zaměstnavatel je PO
2) zaměstnavatel je FO
Žádné komentáře:
Okomentovat