- uvnitř pracovní doby
- po dobu přestávky nesmí být zaměstnanci přidělena práce
3 druhy přestávek :
1. přestávka na jídlo a oddech - nejpozději po 6ti hodinách práce, u mladistvých 4,5h
Nesmí být na začátku nebo konci pracovní směny.
Zaměstnavatel nesmí určovat, jak má zaměstnanec přestávku trávit.
Nezapočítává se do pracovní doby.
Nejméně 30 min.
2. bezpečnostní přestávka - započítává se do pracovní doby, upravena zvláštními předpisy
3. přestávky ke kojení - započítává se do pracovní doby
Nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami
- denní odpočinek by měl být min. 12h dle zákona, na 8h může být zkrácen v nepřetržitých provozech či při živelných pohromách
Dny pracovního klidu
= so, ne, svátek
- práce nařízena jen vyjímečně
Svátky upraveny zvl. právním předpisem : Nový rok, Velikonoční pondělí apod.
Pokud ve svátek pracuji, mám za práci mzdu + nárok na náhradní volno (100% příplatek).
Žádné komentáře:
Okomentovat