2. Dohoda o pracovní činnosti
- lze uzavřít pokud rozsah práce nepřekročí polovinu stanovené týdenní pracovní doby
- uzavírá se na pravidelně se opakující činnosti
- uveden druh práce, výše odměny, rozsah pracovní doby a doba na kterou se uzavírá
- skončení dohodou účastníků, výpovědí z jakéhokoliv důvodu i bez udání důvodu, mohou obě strany, 15ti denní výpovědní lhůta běží ode dne doručení
- okamžité zrušení jen pokud je to v dohodě uvedeno
12. Pracovní doba, práce přesčas, noční práce
Pracovní doba
- je doba, ve které je pracovník povinen konat práci
- doba, kdy musí být na pracovišti připraven k výkonu práce
Týdenní pracovní doba :
úplná - max. pracovní doba 40h. týdně, u mladistvých max. 30h.
zkrácená - kratší pracovní doba bez snížení mzdy - uvedena v kolektivní smlouvě
neúplná - kratší, dohodou, není na ni právní nárok (2 vyjímky - těhotné, pečující o dítě do 15let nebo o úplně nebo převážně bezmocnou osobu), zaměstnavatel nemusí vyhovět pokud mu v tom brání důvody - prouzkoumáno soudem, krátí se mzda
Žádné komentáře:
Okomentovat