Projekty definované v informační strategii se realizují v 6 fázích:
• úvodní studie = studie proveditelnosti, variantní návrh koncepce
• globální analýza a návrh = vymezení hlavních funkcí a dat na konceptuální úrovni
• detailní analýza a návrh – transformuje konceptuální do technologické (např. relační model)
• implementace – technologická do implementační (programování programů)
• zavádění – instalace, školení
• provoz a údržba
b. Obsahové a metodicko-organizační dimenze
obsahové
• data / informace
• funkce / procesy
• organizační a legislativní aspekty
• SW
• HW
• ekonomické a finanční aspekty
metodicko-organizační
• metody – určuje metody a nástroje pro jednotlivé fáze
• dokumenty – jaké dokumenty vznikají v průběhu, jejich obsah
• řízení prací dané fáze – postup při řešení fází vývoje IS
data / informace
potřebné typy informací, obsah a struktura DZ a její fyzické uložení
• signální (došlá faktura)
• strukturální (popisuje strukturu systému)
• genetické (uložená ve vlastní paměti systému – např. paměti lidí)
funkce / procesy
funkční pohled na IS/IT je statický – popisuje hierarchický rozpad funkcí IS
• výstupní data (hrubá mzda, daň ze mzdy,…)
• vstupní data (odpracovaný počet hodin,…)
• řídící data (zákon o dani z příjmu,…)
procesní – zajímá nás dynamika chování podniku při výskytu různých událostí
• informační (příchod faktury)
• časová (spojena s určitým časem)
• mimořádná (výpadek proudu)
organizační a legislativní
• musí respektovat platnou legislativu dané země a podnikové směrnice a normy
• popis organizační struktury platné v době provozu jednotlivých verzí IS/IT
o primární – obvykle stromová
o sekundární – při řešení specifických problémů (může jich být více)
– definuje pravidla pro vývoj, údržbu a provoz IS, zodpovědnosti a pravomoci, postupy prevence proti mimořádným stavům
pracovní, sociální a etické aspekty
• určit potřebnou strukturu pracovníků podniku (počet, kvalifikace, věk, pohlaví)
• analyzovat sociální a etické dopady přechodu na novou verzi IS
• jak do nového pracovníka přenést genetickou info
• jak využít znalosti nového pracovníka
• jak motivovat spolupráci
SW
• určení architektury programového systému – typy, parametry, vazby komponent ZSW a ASW
• nákup či vývoj SW komponent?
HW
• určení HW architektury IS – typy, parametry, počty počítačů, periferních zařízení, sítí
ekonomické/finanční
• finanční náklady tvorby a provozu IS + přínosy z použití IS
• kdy a z jakých zdrojů budou náklady na IS kryty
Žádné komentáře:
Okomentovat