Vztahy mezi lidmi, které vznikají při pracovním procesu.
- Prameny pracovního práva : 1) Ústava ČR
2) Zákoník práce
3) Nařízení vlády ČR
4) Jiné právní normy
5) Podnikové normativní akty
- Mzda : Ohodnocení manuálně pracujících dělníků, tohoto označení se užívá také na podnikové úrovni.
- Plat : Odměna za duševní práci se užívá v mimopodnikové sféře a v rozpočtových a příspěvkových organizacích.
- Funkce mzdy :
1) Nástroj motivace
2) Nástroj hmotné stimulace
3) Životní úroveň jednotlivce a její formování
4) Evidenčně - nákladová ( množství práce a výkony zaměstnanců ), podchycení v nákladech podniku ( kalkulační jednice - přímé náklady ).
Žádné komentáře:
Okomentovat