Plat = peněžní nebo nepeněžní odměna za vykonanou práci u manažerů a řídících pracovníků, výkon se pozná až za určité období
Personalistika
zahrnuje:
- získávání pracovníků
- rozmísťování pracovníků
- výběr pracovníků pro určité práce
- evidenci pracovníků
- péči o pracovníky do skončení pracovního poměru
tyto činnosti zajišťuje personální /osobní/ oddělení
- zaměstnání se podle třídy klasifikuje do pěti číselných kódů
- podle klasifikace a odborného stupně zaměstnání rozdělujeme 10 hlavních tříd (např. v 1. jsou hlavní řídící pracovníci a v 10. jsou osoby bez pracovního zařazení – děti, důchodci)
Žádné komentáře:
Okomentovat