Plánování a výpočty mezd

MZDA je peněžní nebo nepeněžní odměna za vykonanou práci ve výrobní sféře.
Minimální mzda je 6200 Kč.
PLAT je odměna za práci v nevýrobní sféře – platové třídy, tarify.

FORMY MZDY
 Časová – závislá na počtu odpracovaných hodin
 Úkolová – závisí na množství provedených výkonů
 Podílová – je závislá na tržbách a obratu podniku ( provize )
 Smíšená – kombinace mzdy úkolové, časové a podílové
 Pevný měsíční plat – u technickohospodářských pracovníků, dle tarifních stupňů

FUNKCE MZDY
 Slouží k obnově ( reprodukci ) pracovních sil
 Působí jako podnět ke zvýšení kvalifikace
 Podněcuje růst produktivity práce

MZDOVÁ SOUSTAVA – souhrn předpisů pro určení konkrétní výše mzdy