SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ

Nemocenské pojištění = druh pojištění jež vzniká dnem vstupu do zaměstnání a zaniká dnem skončení zaměstnání

 dávky: a) nemocenské – náleží zaměstnanci, který je uznán dočasně neschopným k výkonu svého zaměstnání

b) podpora při ošetřování člena rodiny – náleží zaměstnanci, který nemůže pracovat, protože musí ošetřovat nemocné dítě mladší než 10 let nebo ošetřovat jiného nemocného člena rodiny jehož stav vyžaduje nezbytné ošetřování jinou osobou

c) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství – náleží zaměstnankyni, která je převedena na jinou práci z toho důvodu, že je těhotná a z důvodů, které jsou stanoveny zvláštním právním předpisem

d) peněžitá pomoc v mateřství – náleží zaměstnankyni, která porodila, výše pomoci se stanovuje zvláštním právním předpisem

Důchodové pojištění = druh pojištění, které je povinné pro všechny zaměstnance a ostatní pracující osoby, a které se koncipuje pro případ stáří, invalidity a úmrtí živitele

 důchody: starobní, plný invalidní, částečný invalidní, vdovský a vdovecký, sirotčí

 občan se může nad rámec povinného pojištění nechat dobrovolně připojistit prostřednictvím penzijních fondů