MOTIVOVÁNÍ A VEDENÍ LIDÍ
VEDENÍ
- manažerská fu
- zohledňuje lidský faktor a využívá motivace lidí
K lidským faktorům patří:
- inteligence a chápavost
- vstřícnost a schopnost komunikace
- vytrvalost a preciznost
- samostatnost a schopnost improvizace
Motivace je součástí vedení lidí, má za úkol sladit osobní zájem a prac. úsilí pracovníků, s potřebami kolektivu, dílny firmy)
Zásady motivace:
- vyhýbat se odměňování rovným dílem
- neopomíjet hmotné i morální odměňování
- včas seznámit ZC s cíly motivace
- předcházet chybám upozornění a vyhýbat se kritikám z čistého nebe
- chválit před kolektivem
- kritiku a tresty mezi 4 očima
- spravedlnost, nestrannost a přiměřenost
VÝVOJ KONCEPCÍ MOTIVACE
Koncepce racionálně ekonomického chování
Východiska - člověk je motivován peněžními podměty, ve svém jednání je pasivní a ovlivnit se dá pouze ekonomickými stimuly
- nechuť k práci je základem lidské povahy, proto musí být kontrolováni a pod pohrůžkou trestu vedeni k výkonu
Důsledky:
- pro výkon jsou nutné podrobné předpisy
- vyžadovat důslednou kázeň při jejich dodržování
- určit výkonné normy
- motivovat je prostřednictvím úkolové mzdy
Žádné komentáře:
Okomentovat