POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE:
a) mzda musí být zaměstnanci zaslána na náklady a nebezpečí zaměstnavatele poštou, pokud se zaměstnanec z vážných důvodů nemůže dostavit ve výplatních dnech k výplatě mzdy
b) musí předat písemné vyúčtování mzdy z něhož musí být zřejmý druh a výše jednotlivých složek mzda a zároveň druh a výše provedených srážek
c) musí předložit zaměstnanci k nahlédnutí doklady podle nichž byla mzda vypočtena, pokud o to prac. požádá
d) poukázat část mzda,nebo celou mzdu na účet peněžního ústavu, pokud o to zaměstnanec požádá
e) vyplatit mzdu jiné osobě na základě plné moci
SRÁŽKY ZE MZDY
- zaměstnavatel je oprávněn srážet ze mzdy jednat srážky, na kterých se se zaměstnancem dohodl a srážky, které vychází přímo ze zákona
DĚLENÍ:
1. OBLIGATRNÍ
a) zálohy na daň z příjmů
b) pojistné na soc, zabezpečení
c) zdr. poj
d) částky postižené výkonem rozhodnutí nařízených soudem nebo správním úřadem
e) neprávem přijaté hmotné zabezpečení občanů – podpora
2. FAKULTATIVNÍ
a) všechny co si dohodne zaměstnanec se zaměstnavatelem (dohoda musí být písemná)
b) spoření
c) pojištění
d) stravné
Žádné komentáře:
Okomentovat