Vedlejší pracovní poměr

Vedlejší pracovní poměr
- koná-li zaměstnanec za trvání pracovního poměru stanovenou týdenní pracovní dobu, výjimečně práce také v dalším pracovním poměru, jde o hlavní a vedlejší pracovní poměr
- Vedlejší pracovní poměr lze sjednat pouze na kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu

Vedlejší činnost
- činnost vykonávaná zaměstnancem u zaměstnavatele u něhož je v pracovním poměru, mimo pracovní dobu stanovenou pro tento pracovní poměr a která záleží v pracích jiného druhu

Pracovní doba a přestávky v práci

Vymezení pojmů
- směna je část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas
- Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu
- Délka pracovní doby činí nejvýše 40 hodin týdně

Rozvržení pracovní doby
- při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny se stanovená týdenní pracovní doby rozvrhuje tak, aby délka směny nepřesáhla devět hodin

Pružná pracovní doba
- v zájmu lepšího využívání pracovní doby a uspokojování osobních potřeb zaměstnanců může zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem uplatňovat pružnou pracovní dobu

Formy pružné pracovní doby
Pružný pracovní den
- zaměstnanec sám volí začátek směny a je povinen v příslušný pracovní den odpracovat celou směnu
Pružný pracovní týden
- zaměstnanec si sám volí začátek a konec směn a je povinen v příslušném týdnu odpracovat celou týdenní pracovní dobu
Pružné čtyřtýdenní pracovní období
- sám volí začátek a konec směn
- povinen odpracovat pracovní dobu připadající na toto čtyřtýdenní období