PŘÍPLATEK ZA PRÁCI V NOCI

PŘÍPLATEK ZA PRÁCI V NOCI
- přísluší zaměst. dosažená mzda a příplatek stanovevený nařízením vlády ve výši nejméně 6Kč/hod. trvá-li alespoň 2 hodiny

OSTATNÍ PLNĚNÍ
=považuje se za něj to,co není mzdou:
- náhrady mzdy
- odstupné
- cestovní náhrady

NÁHRADA MZDY
- vyplácí se zaměstnanci
- nesouvisí bezprostředně s prac. výkonem
- poskytují se z těchto důvodů.
 Překážka v práci v důvodu obecného zájmu (např. výkon funkce v obecním zastupitelstvu, svědkům, znalcům, dárcům krve, členům privatizační komise, atd.)
 výkon služby v ozbrojených silách (např. vojenské cvičení)
 školení a studiu při zaměstnání
 důležité osobní překážky v práci s náhradou mzdy
o vyšetření, ošetření ve zdravotním zařízení
o doprovod rodinného příslušníka do zdr. zařízení
o úmrtí rodinného příslušníka
o účast na pohřbu spoluzaměstnance
o svatba (vlastní, dětí, rodičů)
o přestěhování zaměstnance (má-li na tom zájem zaměstnavatel)
 osobní překážky bez náhrady mzdy
o vyhledávání nového místa před skončením prac. poměru
o přestěhování zaměstnance ( ne v zájmu zaměstnavatele)
o zpoždění provozu dopravních prostředků
 náhrady ze dovolenou (nárok má pracovník ve výši prům. výdělku)

ODSTUPNÉ
- náleží zaměstnanci u něhož dochází k rozvázání prac. poměru zaměstnavatelem
- dvojnásobku prům. výdělku

CESTOVNÍ NÁHRADY
- poskytují se v souvislosti s výkonem práce
- zaměstnavatel je povinen je poskytovat podle zákona o cestovních náhradách a dalších předpisů

ODMĚNA ZA PRAC. POHOTOVOST

VÝNOS Z KAPITÁLOVÝCH PODÍLŮ