Minimální mzdové tarify:
- vychází se z nich u podnikatelů
- jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti, namáhavosti práce.
- Jsou vyjádřené tarifními stupni jejichž výši stanoví vláda svým nařízením
- Jsou stanoveny pro týdenní pracovní dobu (= 40 hodin)
Tarifní stupeň Minimální mzdové tarify
Kč/hod. (hodinové) Kč/měsíc (měsíční)
1 42,50 7 185,-
2 44,30 7 480,-
3 46,20 7 810,-
4 48,80 8 240,-
5 51,90 8 770,-
6 55,70 9 420,-
7 60,10 10 160,-
8 65,20 11 020,-
9 70,90 11 980,-
10 77,80 13 150,-
11 86,10 14 560,-
12 95,60 16 160,-
PŘÍKLAD:
VÝŠE MIN. MZDOVÉHO TARIFU
Je stanovena v % z částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň u těchto zaměstnanců:
90% u zaměstnance 18 –21 let, jde-li o první prac. poměr a to na dobu 6-ti měsíců
80% u mladistvého zaměstnance
75% u poživatele částečného invalidního důchodu
50% u poživatele plného invalidního důchodu
- Pokud je jiná délka než stanovená (40 hod/týden), tak se mzdové tarify úměrně upravují
- Pokud jsou zaměstnanci odměňováni základním platem a mají sjednanou kratší prac. Dobu a nebo neodpracují všechny prac. dny v měsíci, tak jim náleží mzda, plat odpovídající odpracované době
Žádné komentáře:
Okomentovat