- mechanismus fungování trhu práce - obdobný jako u trhu zboží - místo ceny zboží zde působí cena práce – mzda
- mzda - odměna, cena za vykonanou práci vyjádřená v penězích
- nominální - peněžní částka, kterou zaměstnanec skutečně dostává
- reálná - objem statků a služeb, které si zaměstnanec za získanou mzdu koupí
- obecnou zásadou odměňování práce v tržní ekonomice je tržní úspěšnost práce
- čím jsou výrobky a služby na trhu žádanější, tím větší mají zaměstnavatelé tržby z prodeje a tím více budou zvyšovat mzdy
V rámci obecné zásady tržní úspěšnosti se přihlíží k - druhu práce (kvalifikovanost)
- množství
- jakosti
- namáhavosti
- nezaměstnanost - existence skupiny práceschopného obyvatelstva, které nenachází pro svou práci na trhu uplatnění
- zatěžuje státní rozpočet - vyplácení dávek v nezaměstnanosti, nezaměstnaní neplatí daně
- řada negativních sociálních důsledků - stresové situace, rostoucí kriminalita
- dobrovolná nezaměstnanost - lidé v produktivním věku neusilují o práci - jsou ekonomicky zajištěni
- frikční nezaměstnanost - příčina v přirozených změnách zaměstnání – hledání nové, lepší práce
- strukturální nezaměstnanost - vyvolána technickým pokrokem, změnami v hospodářství – může
postihnout i celá průmyslová odvětví - zbrojní, těžký průmysl
- cyklická nezaměstnanost - vztah k vývoji hospodářství, v období hospodářského poklesu klesá také
počet pracovních příležitostí
- sezónní nezaměstnanost - souvisí se sezónním charakterem zaměstnání - cestovní ruch, stavebnictví
- mzdová soustava - kvalifikační katalogy - zpracovány pro dělnická povolání a pro technicko - hospodářské pracovníky
- každé povolání je rozděleno do kvalifikačních tříd, u každé je uvedeno, co
pracovník musí znát a umět - praktické dovednosti
- pracovník nemůže být zařazen do vyšší třídy (placen), i když má vyšší
kvalifikaci, když kvalifikovanou práci nevykonává - platí se za práci
- mzdový tarif - základní hodnotová mzda určité kvalifikační třídy
- seřadíme-li mzdové tarify jednotlivých tříd, vzniknou stupnice mzdových tarifů
- mzda - musí se určitým způsobem stanovit a vypočítat
- časová (plat) - vypočítává se dle odpracovaných hodin, výše se stanoví v pracovní smlouvě
- úkolová - vypočítává se podle skutečně provedeného kvalitního výkonu, musíme znát
úkolovou sazbu (mzda za kus), mít tedy normy množství nebo času
- produktivita práce - množství užitečné práce technologicky nezbytné, kterou vykoná pracovník za jednotku času
- závisí na - využití pracovní doby - omezeno časově (8 hodin)
- intenzitě práce - úsilí (omezeno fyzickými možnostmi)
- produktivní síle práce - nové technologie, lepší organizace
- nejpřesnější ohodnocení podle norem x některé práce se normovat nedají, jinde by to ohrozilo život pracovníka
(norma 40 minut, skutečná doba 42 minut – norma/skutečnost = 40/42 = 0.95 x 100 = 95%, špatný pracovník)
- mzda časová - k ohodnocení individuálních rozdílů jsou různé příplatky
- pohyblivé složky mezd - prémie - časové i úkolové za plnění předem stanovených úkolů
- odměny - mimořádné pracovní zásluhy
- příplatky - práce v jiných než běžných pracovních podmínkách (noční, dny pracovního klidu)
- náhrady mezd - dovolená, prostoje ze strany zaměstnavatele, nepřítomnost z veřejného zájmu
- podíly na hospodářských výsledcích - když vzniká v podniku hospodářský výsledek
- zdanění hrubých mezd - vypočtené mzdy včetně pohyblivých složek - hrubé mzdy - musí být zdaněny daní ze mzdy
- odečteme-li od hrubé mzdy daně ze mzdy, získáme čistou mzdu
- daně - doplněk k ot. 18
- nástroj státu k ovlivňování ekonomiky, hlavní zdroj příjmů státu
- povinná platba, kterou platí domácnosti a podniky do státního rozpočtu
- přímé - odčerpávají část důchodu poplatníka na základě majetkových poměrů - (z příjmů, nemovitosti)
- nepřímé - zahrnuty v ceně statků nebo služeb- plátcem výrobce i prodejce
- DPH - zdaňuje část hodnoty statku nebo služby, kterou k nim jednotlivý podnikatelský subjekt přidal
- spotřební daň - vztahuje se na výrobky, jejichž spotřebu chce stát omezit (alkohol, tabák, benzin)
- z příjmu - z mezd, z podnikání, z kapitálového majetku (úroky, dividendy), příjmy z pronájmu
- zákon uvádí nezdanitelnou část – (do 60 000) - 15%, (60 -120 tis.) - 9000 + 20% z toho, co
převyšuje 60 tis., (120 -180 tis.) - 9000 + 25% ze zbytku (odstupňovaná diferenciovaná daň)
- z nemovitosti - vlastníci budov, pozemků
- silniční - platí ten, kdo se zabývá dopravou jako výdělečnou činností a využívá auto k dosažení příjmu
- dědická, darovací, z převodu nemovitostí
- k ochraně životního prostředí
Žádné komentáře:
Okomentovat