Nevýhoda: nedělají dlouhodobé koncepce.

Německý model (Německý zákonní, Rakousko, ČR, část Francie)
Jde o dvojúrovňový systém vrcholových orgánů akciové společnosti
 valná hromada
 dozorčí rada
o dozorčí radě náleží hájení zájmů majitelů, schvalování strategických koncepcí a kontrola vedení společnosti včetně ustavení a odvolávání členů představenstva a generálního ředitele společnosti
o v čele dozorčí rady stojí předseda. Má možnost scházet se častěji a jednat operativněji než valná hromada všech akcionářů
o v dozorčích radách obvykle působí kromě nejvýznamnějších akcionářů i externí členové, kteří řídí jiné společnosti, banky, investorské podniky, významní vědci, profesoři vysokých škol, atd
o jejím základním úkolem je prosazovat všechny strategické záměry a zájmy akcionářů vůči svému partnerovi – profesionálnímu vedení společnosti
o dozorčí rada je obvykle několikanásobně 2-5krát početnější než představenstvo
 představenstvo (Management board)
o představenstvo je orgánem, realizujícím výkonné aktivity