Okamžité zrušení pracovního poměru
- účinky nastávají okamžitě
- není nutný souhlas zaměstnance
- pouze z důvodů uvedených v zákoně
- předepsaná písemná forma
- uvést důvod
- může podat zaměstnanec i zaměstnavatel
- nutné doručení druhé straně
Důvody uvedené v zákoně:
A. ze strany zaměstnavatele
1) pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na více než 1 rok
2) pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkonů na dobu nejméně 6 měsíců
3) porušení povinností vztahujících se k výkonu práce zvláště hrubým způsobem
Odvolání není možné.
Okamžitě nelze zrušit s těhotnou a na rodičovské dovolené.
Musí být projednáno s odbory, ty nemusí souhlasit až na výpověď u odborového funkcionáře.
Žádné komentáře:
Okomentovat