Základní mzda
+ příplatky → práce v den pracovního klidu, práce přesčas, noční práce, práce ve ztížených podmínkách
+ prémie → předem známá událost přiznaná za splnění určitých podmínek
+ odměny → nezaručená a mimořádná událost za mimořádné pracovní zásluhy
+ náhrady mezd → dovolená na zotavenou, překážka v práci, školení a studium při zaměstnání
+ podíly → podíly na zisku, třináctý a čtrnáctý plat
= Hrubá mzda
– sociální pojištění → 8 % z hrubé mzdy (zaokr. na celé Kč nahoru)
– zdravotní pojištění → 4,5 % z hrubé mzdy (zaokr. na celé Kč nahoru)
= Základ pro výpočet daně z příjmů FO
– odčitatelné položky → poplatník platí 3 170 Kč, za každé poplatníkovo dítě pak ještě 1 960 Kč
= Upravený základ daně (zaokr. na stovky nahoru)
= Zaokrouhlený základ daně
* 15 % → záloha na daň z příjmů FO
= Čistá mzda (částka odečtená od položek sociálního a zdravotního pojištění a položky zálohy na daň)
– srážky → pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, pojistné veřejného zdravotního pojištění, nevyúčtovaná záloha na cestovní náhrady, splátky půjček, výživné, manko, spoření aj.
+ dávky nemoc. poj. → nemoc, ošetřování člena rodiny, porodné, mateřská dovolená
= Mzda k výplatě (konečná částka k výplatě, pokud zaměstnanec nemá žádné srážky a dávky, je mzdou k výplatě čistá mzda)
Žádné komentáře:
Okomentovat