Škoda = majetková újma vyčíslitelná v penězích
Odpovědnost zaměstnance za škodu
obecná odpovědnost za škodu, kterou způsobil zaměstnanec zaměstnavateli zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů či v přímé souvislosti s nimi
zaměstnavatel je povinen prokázat zaměstnancovo zavinění
pokud se toto zavinění prokáže, je povinen zaměstnanec hradit manko nebo schodek v plné výši
při stanovení výše náhrady se přihlíží k tomu, zda-li škoda vznikla z nedbalosti, lehkomyslně, v opilosti či úmyslně
výše náhrady škody způsobené z nedbalostní nesmí přesáhnout u zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před vznikem škody
při určení výše škody na věci se vychází z ceny v době poškození, nikoliv pořízení
Odpovědnost za schodek na hodnotách svěřených k vyúčtování
zaměstnanec převzal na základě dohody o hmotné odpovědnosti např. ceniny, zásoby materiálu, hotovost a jiné hodnoty, které je povinen vyúčtovat
zjištění zaviněný schodek nemusí zaměstnavatel zaměstnanci prokazovat
zaměstnanec platí ztrátu v plné výši
zaměstnanec se může odpovědnosti zčásti nebo zcela zprostit, jestliže prokáže, že schodek vznikl bez jeho zavinění (vyloupení pokladny nebo skladu)
Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů
zaměstnanci mohou být na písemné potvrzení svěřeny nástroje, ochranné pracovní prostředky a jiné předměty, které nutně potřebuje k své práci
zaměstnavatel nemusí zavinění prokazovat a zaměstnanec musí uhradit celou skutečnou škodu
zaměstnanec se může odpovědnosti zčásti nebo zcela zprostit, jestliže prokáže, že škoda vznikla bez jeho zavinění
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
obecná odpovědnost, odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů (ne dopravní prostředek bez souhlasu zaměstnavatele)
zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou poškozením zdraví nebo smrtí na základě pracovního úrazu
zavinění zaměstnavatele nemusí zaměstnanec prokazovat
Odpovědnost zaměstnavatele ve zvláštních případech
bezpečná úchova svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání, i dopravní prostředky
zaměstnavatel odpovídá zaměstnancům za škodu na odložených věcech, věci ovšem byly odloženy na místě k tomu určeném
za věci, které se do zaměstnání nenosí (větší částky peněz, klenoty) odpovídá zaměstnavatel jen do částky 5 000 Kč
Žádné komentáře:
Okomentovat