Ženy
nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí a vůbec pracemi fyzicky nepřiměřenými nebo které ohrožují jejich mateřské poslání
zaměstnavatelé jsou povinni pro ně zřizovat, udržovat a zlepšovat hygienická a jiná zařízení
v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má žena právo na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů, k prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni rodičovskou dovolenou (ta se poskytuje po skončení mateřské dovolené, a to i otci dítěte)
těhotné, kojící a ženy pečující o malé dítě nesmějí být zaměstnávány pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují jejich těhotenství nebo zdraví
Mladiství
zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců
k uzavření pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen si vyžádat vyjádření zákonného zástupce
mohou vykonávat práce, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji
při práci je povinen zaměstnavatel dbát na zvýšenou péči mladistvého zaměstnance
zákaz práce pod zemí, zákaz práce přesčas, zákaz noční práce, zákaz práce ve vedlejším pracovním poměru
Žádné komentáře:
Okomentovat