Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

PŘESTÁVKY A ODPOČINEK V PRÁCI

zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku v trvání nejméně 30 minut

zaměstnanec musí mít nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami alespoň 12 hodin (může být zkrácen až na 8 hodin)

poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby

zaměstnavatel po projednání s odborovými orgány může stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo

zaměstnanec by měl mít jednou týdně nepřetržitý odpočinek alespoň 35 hodin (doba může být zkrácena), povinným nepřetržitým odpočinkem jsou dny pracovního klidu (výjimku tvoří nutné práce)

Žádné komentáře:

Okomentovat