jedno z odvětví českého soukromého (zajišťující individuální zájmy) práva
souhrn právních norem, které upravují pracovně-právní vztahy a vztahy s výkonem práce související (jsou postaveny na principu nadřízenosti a podřízenosti)
Předmět pracovního práva
Předmětem pracovně-právních vztahů jsou:
a) tyto vznikající mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
→ pracovní poměr
b) tyto s výkonem práce související
→ dovolená, ochrana zdraví při práci, odpovědnost za škodu apod.
Zásady pracovního práva
Každý zaměstnavatel je povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci (pracovní podmínky, odměňování, odborná příprava, dosažení postupu).
Je zakázána jakákoliv diskriminace zaměstnanců (rasa, barva pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyk, víra, náboženství, politické či jiné smýšlení, různorodé členství). Nepřipouští se jednání zaměstnavatele, které diskriminuje zaměstnance ne přímo, ale až ve svých důsledcích.
Žádné komentáře:
Okomentovat