ve vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace zaměstnanců (rasa, barva pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyk, víra, náboženství, politické či jiné smýšlení, různorodé členství), nepřipouští se jednání zaměstnavatele, které diskriminuje zaměstnance ne přímo, ale až ve svých důsledcích
zaměstnavatel nesmí zaměstnance jakýmkoliv způsobem postihovat nebo znevýhodňovat proto, že se zákonným způsobem domáhá svých práv a nároků, které vyplývají z pracovně-právních vztahů
nikdo nesmí výkonu práv a povinností zneužívat na újmu jiného účastníka pracovně-právního vztahu
platí zákaz tzv. mobbingu (neetická forma komunikace a psychického trýznění na pracovišti)
pokud jsou ve značné míře porušeny všeobecné pracovně-právní podmínky, má zaměstnanec právo na náhradu nemajetkové újmy v penězích
Žádné komentáře:
Okomentovat